2025年8月26日，海興控股集團2025年集體協(xié)商會議在新龍廣場會議室召開。集團集體協(xié)商行政方與職工方雙方代表參加，市總工會集體協(xié)商指導(dǎo)員常芳到會指導(dǎo)。

　　本次會議以“建立加強職工思想政治工作”為主題，雙方通過深入民主協(xié)商，在四個方面達成重要共識，共同勾勒出集團職工思想政治工作的“施工圖”。一是強化青年思想引領(lǐng)。針對青年職工特點，創(chuàng)新開展多元化思想教育活動，拓展新媒體平臺引導(dǎo)渠道，增強思想政治工作的時代感和吸引力。二是完善訴求響應(yīng)機制。建立健全職工思想動態(tài)監(jiān)測體系，優(yōu)化“職工心聲有人聽、及時辦”工作流程，形成“收集－分類－反饋－解決”全鏈條閉環(huán)管理，確保職工訴求得到及時有效回應(yīng)。三是加大女職工關(guān)懷力度。通過定期舉辦心理健康講座、交流分享會等活動，加強對女職工的人文關(guān)懷，特別要完善對特殊困難女職工群體的思想疏導(dǎo)和個性化幫扶機制，切實體現(xiàn)企業(yè)溫度與責(zé)任擔(dān)當(dāng)。四是建立學(xué)習(xí)激勵機制。探索將思想政治學(xué)習(xí)表現(xiàn)納入員工考核評價體系，試點“思政學(xué)習(xí)學(xué)分制”管理，推動思想教育工作由軟性引導(dǎo)向剛性約束轉(zhuǎn)變，提升全員參與積極性。

　　會議強調(diào)，下一步要著力推動各項工作落實落地，通過構(gòu)建常態(tài)化工作機制、創(chuàng)新工作載體、強化資源保障等措施，切實提升職工思想政治工作的實效性和感染力。

　　此次集體協(xié)商會議的成功舉行，為集團新時代職工思想政治建設(shè)規(guī)劃了清晰路徑，展現(xiàn)了企業(yè)與職工同心同向、共同發(fā)展的良好局面，將為集團高質(zhì)量發(fā)展提供堅實的思想保障。